Door Karel Jonker Nederland is een praatland. Zo discussiëren we over het wel of niet dragen van een mondkapje. Al weken worden de voor- en tegenargumenten tegen elkaar afgewogen, maar zonder enig resultaat. Soms lijkt het of we pas kunnen besluiten als alle 17 miljoen inwoners...
Door Tessa Jonker De afgelopen tijd heb ik mij veel verdiept in ademhaling. Deze interesse kwam voort vanuit een ‘scratch-your-own-itch’ motivatie: een poging mijn eigen probleem op te lossen. Met de Wim Hof Methode besteden we veel aandacht aan ademhaling, met name om je immuunsysteem en...
Door Karel Jonker Kijk eens naar een kunstenaar. Een muzikant bijvoorbeeld, die jou raakt. Hij speelt de sterren van de hemel, met zijn ogen dicht, helemaal van de wereld. Zijn virtuoze spel, op zijn instrument wat een verlengstuk van zijn lichaam lijkt te zijn, ontroert de...
Het vitaliteits- en verzuimbeleid wordt in veel organisaties in één adem genoemd, want dit is toch gekoppeld aan elkaar? Maar het tegendeel is waar. Het versterken van werkkracht van jouw medewerker bepaalt de inhoud van het vitaliteitsbeleid. Wanneer hier een goede implementatie van is, heeft...
Groningen 1 juli: Na 4 succesvolle jaren in het trainen en opleiden van medewerkers van bedrijven opent de Leefstijl Academie een tweede vestiging in Gouda. Vanuit de vestiging in Groningen werkte men door heel Nederland. Door de toenemende klantenkring in het westen van het land...
Hoeveel werkkracht kan jouw organisatie aan? In tijden waarin onzekerheid de regel is en vanzelfsprekendheden schaars zijn, wordt het ineens kristalhelder waar de zwakke plekken liggen en waar de kracht vandaan komt. Zowel op privé gebied als bij organisaties. Als deze roerige tijd rondom Covid-19 voorbij is,...
Door Tessa Jonker In tijden waarin onzekerheid de regel is en vanzelfsprekendheden schaars zijn, wordt het ineens kristalhelder waar de zwakke plekken liggen en waar de kracht vandaan komt. Zowel in ons privéleven, in onze samenleving als in onze organisaties. Functies die we lange tijd als...
Kennis is een belangrijke voorwaarde om mensen intrinsiek te motiveren voor gezonder gedrag. Investeren in kennis, maar ook het faciliteren van gezond gedrag is een belangrijke taak van werkgevers. Wist je dat werkgevers invloed kunnen uitoefenen op slaap van werknemers? Dit zijn drie conclusies van studenten...
Kennis is een belangrijke voorwaarde om mensen intrinsiek te motiveren voor gezonder gedrag. Investeren in kennis, maar ook het faciliteren van gezond gedrag is een belangrijke taak van werkgevers. Wist je dat werkgevers invloed kunnen uitoefenen op slaap van werknemers? Dit zijn drie conclusies van studenten...
Krachtige medewerkers maken een vitale organisatie. Blijvend investeren in het grootste kapitaal van jouw organisatie, jouw medewerkers is van essentieel belang. Toch zien veel organisaties hun ziekteverzuim en werkdruk stijgen. We vertellen je wat je kunt doen en ook nog eens mét subsidie! Hoe vitaal is...